工作职责:
预算管理
1.1 参与初步拟定公司的年度预算编制计划；
1.2 在财务经理指导下，根据公司年度经营计划，将财务预算目标进行分解、下达；
1.3 协助起草编制预算草案，并进行综合平衡后汇总编制公司年度预算草案，报主管领导审核；
1.4 以年度预算为基础，编制月度资金及经营预测，报批；
1.5 每月按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营情况和预算执行情况进行分析；
1.6 每月定期收集汇总平台及所属项目公司的预算执行情况，作差异分析，发现问题；
1.7 每月按时完成差异分析报告并提出改善建议。
费用核算
2.1 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常核算、分析、管理等工作进行总体控制；
2.2 熟悉并按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在规定和预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2.3 熟悉并按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在规定和预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2.4 及时编制记帐凭证，金额和摘要清晰，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
2.5 月末编制各个部门费用明细表及汇总表，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用及有预算未发生费用，提请各部门关注；
2.6 对年底各部门编制第2年全年费用预算数据的准确性、合理性进行审核，并提出合理建议；
2.7 对公司其他部门的财务信息需求及时准确提供，做好与财务中心其他部门的沟通协作，对会计核算中存在的问题及时沟通解决。
任职资格:
1、了解国家财经政策和相关法律法规；
2、有较为丰富的公司财务管理与会计核算经验与知识；
3、了解集团公司组织架构和运营管理；
4、掌握一定的公司经营管理、投融资、金融学、经济法等方面的知识；
5、熟练使用OFFICE等办公软件；
6、文字表述能力：能准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来；
7、具备较强的组织协调能力；
8、具备良好的人际关系处理能力和公关能力；
9、具有良好的团队协同意识，有较强的学习和沟通能力。