人事行政部（综合管理部）——计划运营经理： 岗位职责： 1、协助公司领导建立、完善运营计划体系建设； 2、全面负责公司的计划管理工作，组织编制公司年度运营目标及运营计划； 3、日常监督、督办公司内部各个部门按照运营计划和工作督办表推进工作。负责对项目总控计划的重大关键节点进行管理与检查； 4、组织公司周办公例会、月度会议等，编制会议汇报文件，撰写会议纪要； 5、整理、编制公司月报和资管报告等； 6、进行项目运营指标监控，重点关注节点达成等关键项，及时进行风险预警，上报公司管理团队，并跟踪决策执行情况； 7、基于公司管理制度，配合绩效考核，对员工进行工作进度管理； 8、根据权责及公司要求参与会议管理、成果管理、制度管理等； 9、参与部门日常行政类工作，如行政类合同谈判签订、与外部合作公司协调沟通，组织公司各项活动培训等； 10、完成领导交办的工作。 任职要求： 1.任职年龄： 36-45 岁。 2.内部协作：公司内部各个部门；外部协作：与公司合作的保证公司运转的服务商等 3.学历及专业要求：全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业。 4.工作年限及经验：曾在万达，万科、中海地产、碧桂园等房地产TOP20企业做过计划运营管理岗至少3年。 5.工作技能等：熟悉运营计划管理等，良好的计划执行能力，良好的组织能力和沟通协调能力，良好的文字组织和文稿编辑能力。 6.职称证书/资格证书：无。 7.素质及个性品质：良好的沟通协调能力，主动发现问题、解决问题的能力，能与各专业对接的能力。有全局观，思维细致，逻辑严密。 8.其他：熟练使用办公设备、熟练使用各类办公软件。 （此岗位任职要求用于招聘渠道发布并将作为转正录用考核依据之一）