高校招聘

为激励大学生特别是大学毕业生入伍，国家和江苏省出台十条优惠政策：

1.全国“退役大学生士兵”专项研究生招生规模，由目前的每年5000人扩大到8000人，自2021年硕士研究生招生起执行。

2.放宽普通高等职业院校（专科）大学生士兵升学条件限制，高职（专科）毕业生及在校生（含高校新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自2022年专升本招生起执行。

3.从2022年起，上半年被批准入伍的高职（专科）、普通本科及以上毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准许毕业。

4.在“24365”校园招聘服务活动中开辟退役大学生士兵岗位专区，畅通求职就业渠道。

5.入伍的应届大学毕业生退役一年内，可视同当年应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。

6.事业单位普通管理岗位和工勤技能岗位，每年公开招聘人员时，分别拿出不少于10%和30%的岗位招聘当年退役的我省户籍或生源的高校毕业生。

7.服役5年（含）以上的我省户籍或生源的高校毕业生，可与符合条件的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者和大学生村官共享公务员定向考录计划。

8.驻苏高校非江苏籍大学生和在外就读（务工）江苏籍大学生，因参加我省征兵体检、复检和政考往返家、校（工作地）期间产生的交通费用，待批准入伍后由所在辖区人民政府征兵办公室按照《军队人员（义务兵）因公出差城市间乘坐交通工具相应等级标准》核销。

9.驻苏高校大学生参加我省征兵体检、复检和政考期间，所在高校负责免费提供食宿等相关保障。

10.对参加援鄂抗疫一线任务的工作人员及其子女，以及执行疫情防控任务的高校毕业生，纳入优先征集范围。